Advocacia de Direito Social
Defendo trabalhadores que vivem violação objetiva de direitos — não como um litigante de plantão, mas como um guia que conhece o caminho entre a injustiça e a reparação.
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Anos de Experiência
100%
Independente de Sindicatos e Ideologias
Goiânia/GO
Atuação Nacional
A Realidade que Ninguém Quer Nomear
Há uma diferença entre o que a lei diz e o que acontece no chão da fábrica, no balcão do banco, na escala do hospital. Essa diferença tem nome: violação de direitos. E ela é mais comum do que qualquer estatística revela.
Horas extras não pagas, banco de horas manipulado, intervalos suprimidos. O relógio corre — contra você.
Gerentes de papel que trabalham como operários, sem a sobretaxa de horas extras que a lei lhes garante.
Metas impossíveis, humilhação sistemática, pressão psicológica normalizada como 'cultura da empresa'.
Demissão após afastamento por doença, acidente ou gravidez. A lei protege — mas só quando invocada.
"A injustiça no trabalho raramente acontece de uma vez. Ela se instala aos poucos — uma hora suprimida aqui, uma promoção negada ali, um silêncio constrangido diante do chefe. Até que o trabalhador acredita que aquilo sofre é normal. Não é."
— Rafael A. Teles, Advogado Trabalhista
Segmentos Prioritários
Atendo o trabalhador instruído o suficiente para reconhecer o abuso e valente o suficiente para não normalizá-lo. Aquele que quer recuperar honra, saúde e justiça — com ordem, não com aventura. Justiça não é palco; é ponte.
Gerentes com metas impossíveis, horas extras não pagas, assédio por produtividade, cargo de confiança fictício.
Desvio de função, controle rígido de jornada, horas extras sistemáticas, ergonomia negligenciada.
Insalubridade e periculosidade não reconhecidas, adoecimento ocupacional, dispensa discriminatória pós-afastamento.
Plantões excessivos, insalubridade não remunerada, vínculos precários disfarçados de PJ.
Periculosidade, desgaste físico severo, acidentes de trabalho e subnotificação sistemática.
Controle invasivo de produtividade, pausas suprimidas, pressão psicológica como método de gestão.
Longas jornadas, risco elevado, vínculos trabalhistas mascarados por contratos de prestação de serviço.
Dispensa ilegal durante a gestação ou licença, descumprimento de estabilidade provisória garantida em lei.
Trabalhadores rurais e urbanos que sofreram acidente ou adoecimento e foram dispensados sem amparo legal.
O Filtro que Protege Você e a Mim
Aceito casos com injustiça verificável — provas, documentos, testemunhas. Não trabalho com expectativas irreais nem com quem busca enriquecimento fácil. A advocacia que pratico é ponte de restauração do equilíbrio, não espetáculo.
Mais que um Advogado
Não sou um abutre que busca apenas o dinheiro das pessoas. Atuo como mentor, professor, guia moral em momentos de dificuldade — porque entendo que por trás de cada processo há uma vida, uma família, uma dignidade em jogo.
Cada caso é analisado com precisão jurídica. Não há atalho que substitua o conhecimento profundo da lei e da jurisprudência.
Unindo Direito, filosofia e reflexão ética, vejo o caso além do processo — como uma questão de justiça e dignidade humana.
Não sou um escritório de volume. Conheço cada cliente pelo nome, pela história, pela dor específica que o trouxe até mim.
Além da demanda judicial, oriento sobre seus direitos antes que a violação se torne irreparável. Prevenir é melhor que litigar.
Resultados Concretos
Cada caso abaixo representa um trabalhador que reconheceu o abuso, reuniu coragem e confiou na lei. Os nomes das empresas são reais. Os nomes dos clientes, preservados.
Varejo / Móveis E Eletrônicos
Empregado montador de móveis que sofreu acidente de moto durante a prestação de serviços ferindo-se gravemente.
Reconhecimento do direito ao adicional de periculosidade, indenização por danos morais, materiais e estéticos, além de pensão vitalícia por redução da capacidade laborativa. Dignidade da pessoa humana assegurada.
Varejo / Móveis E Eletrônicos
Vendedora assediada sexualmente por gerente de loja.
Condenação ao pagamento de vultuosa indenização por danos morais. Honra profissional, autoestima e dignidade restauradas.
Varejo / Supermercados
Policiais contratados, sem assinatura da Carteira de Trabalho, para fazer ronda e segurança.
Vínculo de emprego reconhecido judicialmente.
Varejo / Móveis E Eletrônicos
Trabalhador injustamente exposto e com a vida devassada por auditoria interna que questionava sua honestidade enquanto vendedor para forçar pedido de demissão. Indenização por danos morais e pagamento retroativo de horas extras.
Indenização garantida e honra restaurada.
Indústria / Manufatura
Reconhecimento de direitos de gerente regional que exercia função operacional plena, com jornadas superiores a 10 horas diárias sem qualquer compensação. Recuperação de horas extras e comissões não contabilizadas ao longo de anos de serviço.
Reconhecimento do direito a horas extras e pagamento integral das verbas suprimidas.
* Casos descritos de forma resumida e com identidade dos clientes preservada, em conformidade com o Código de Ética da OAB.
Diferenciais Reais
Há muitos advogados trabalhistas. Poucos têm a combinação de rigor técnico, profundidade filosófica e compromisso ético que caracteriza minha atuação.
Minha atuação é enraizada na Doutrina Social da Igreja e no Direito Natural — a tradição que reconhece no trabalho humano uma expressão da dignidade da pessoa, não uma mercadoria.
Sou também escritor. A profundidade intelectual que aplico à literatura aplico ao Direito: cada argumento é construído com rigor, estilo e responsabilidade com a verdade.
Não tenho vínculos com sindicatos nem com centrais políticas. Minha lealdade é exclusiva ao cliente — ao trabalhador individual, a maior minoria que existe.
Não prometo o que a lei não garante. Não alimento expectativas irreais. A honestidade sobre os riscos do processo é parte do serviço que presto.
Oriento sobre o presente e o futuro: como documentar violações, como se proteger, como tomar decisões informadas. O processo é o último recurso, não o primeiro.
Você fala diretamente comigo — não com estagiários ou secretárias. Do primeiro contato à sentença, sou eu quem acompanha sua causa.
Fundamento Doutrinário
Acredito que o trabalho é a chave de toda a questão social. Quando o trabalhador entrega a sua atividade a outrem, entrega-lhe ao mesmo tempo a sua pessoa e a sua liberdade.
"Quando tiveres de mandar, não humilhes: procede com delicadeza; respeita a inteligência e a vontade daquele que obedece."
— São Josemaria Escrivá
O Advogado
Advogado Trabalhista · Escritor · Goiânia, GO
Sou advogado trabalhista pró-empregado, fundador da Rafael Augusto Teles Advocacia de Direito Social, com mais de 15 anos dedicados à defesa do trabalhador brasileiro — não como causa política, mas como imperativo ético.
Minha atuação é combativa, técnica e independente de sindicatos. Acredito que o indivíduo é a maior minoria que existe — e que cada trabalhador que chega ao meu escritório merece defesa personalizada, não um número em uma fila de processos.
Sou também escritor, autor de O Santeiro das Letras — Sermões de Pedra & Palavra, obra ainda inédita que funde ensaísmo literário, crítica cultural e simbologia histórica. Essa dimensão literária não é acessória à minha advocacia — ela a aprofunda, porque me obriga a pensar com precisão, escrever com clareza e argumentar com honestidade.
Atuo sob a inspiração da Doutrina Social da Igreja, especialmente da encíclica Rerum Novarum do Papa Leão XIII, que em 1891 reconheceu no trabalho humano uma expressão da dignidade da pessoa — e na exploração do trabalhador, uma ofensa à ordem natural.
OAB/GO
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Primeiro Passo
A consulta inicial é o momento de entender sua situação com clareza. Não há compromisso, não há julgamento — apenas escuta e análise honesta.
